随着中国经济的突飞猛进发展，政府作为职能部门，不仅要保障经济的良性循环发展，同时也要保证社会稳定安全，在各项工作的细分下，机构臃肿、财政吃紧成为了目前一个比较显眼的问题。

最近有一位网友在网上发了一个帖子，自己家乡是湖南的一个小县城，总人口28万左右，但机关单位却有58个，其中一些单位似乎在生活中听都没听过，最重要的是，这个县里光公务员就有1200多人，事业单位和其它公益类人员高达3000人，每年光支出就要高达8亿元左右，全县GDP也才60多亿，确实给当地经济造成很大压力。

从当前的情况来看，有些市县出现财政紧张的主要原因大致为以下几方面：

1，支出有浪费现象

打比方A单位今年有50万预算可供支出，但马上到年底了，这50万没有花没，把钱退回去还要做说明，走账还麻烦，于是A单位就会采购一些福利品或者一些没有用的东西来消耗掉这50万，这是为了花钱而花钱，而不是为了工作而花钱，所以这应该属于浪费现象。

2，部门过多，协调性差，导致财政浪费严重

比如A单位和B单位在工作中出现交集，都需要完成同一件事，按照普通人的思维，或许一个人干就可以，但有些部门为了完成工作任务，即便A单位已经完成这个事情，但B单位还要重新做一遍，这就导致一件事情花两分钱，最终导致财政浪费。

3，盲目投资建设，导致一些项目烂尾、无人接管，造成大量人力和财力损失

举一个例子，宁夏回族自治区党委原副书记、银川市委原书记姜志刚为了政绩，在仅仅上任6个月后，就斥资23亿准备在银川市阅海湾中央商务区团结路西端建一个“西北高塔”，丝路明珠塔，这些资金可都是财政资金。

后来姜志刚突然调任走了，这个丝路明珠塔项目也就搁置了，最后以低价卖给了另一家建筑公司，造成了一定损失。

其实像这种盲目投资的情况在全国还有很多，不仅浪费了当地财政资金，同时也损害了当地百姓的利益，所以这种盲目求发展，盲目投资的情况也是造成财政紧张的一个重要原因。

4，人力成本高

近些年考公成为了一个热门话题，好多人头悬梁锥刺股的努力学习，目的只是想考入体制内，除了稳定的工作外，收入也是一个很大考虑，一个普通公务员每年收入都会稳定在12万左右，相比前些年一年只有几万的支出，人力成本提高也是财政紧张的一个主要原因。

如何解决目前财政吃紧的现状呢？

首先，精简政府机构

机构臃肿已经不是两天的问题，有些部门的职能明显过于繁琐，过于重叠，及时清理掉一些无用的机构，又或者将一些细分的小部门合并到其它部门中，这样既能精简部门之间繁琐的责任划分，又能精简出许多人员来更好的服务百姓。

最重要的是，这样精简能节省出一大笔费用，不仅能解决目前财政紧张的燃眉之急，同时也能更好的防患于未然。

其次，实行公平公正的考核制度

一位网友表示，自己在当地的某单位工作3年了，单位一共18个人，10个科级以上领导，3个即将退休的，几乎每天都不来单位，3个是临时工，还有2个人干脆什么都不干，每天就躺平。

这是一种“病态”工作方式，如果实行严厉的考核制度，相信会很好的提高工作效率，合格了继续留岗，不合格就要让出位置，让有能力的人坐在这个位置，大家有了危机感，才能发挥真正的工作能力，这是一种趋势，如果实行，相信工作效率提高了，无形中，人工成本也会大大降低，很好的解决财政紧张问题。

最后，严格把控财政支出

在刚刚过去的两会上，新任总理李强明确指出，“在未来一段时间里，政府要带头过苦日子”，这说明当前经济还是非常严峻，作为领路人，政府应该严格把控财政的各项支出。

像以前的盲目建设，盲目投资，或许都该重新计划，一些铺张浪费的行为也都该被叫停，如果不能及时止损，及时认清现状，或许最后只能自食其果，所以，严格把控财政支出，才是解决目前财政紧张的一个重要措施。

政府财政吃紧现在已经不是什么秘密，想要经济良性发展，想要社会和谐发展，政府一定要起带头作用，精简机构，精简人员，严控财政支出等等措施一定要落实到位，如果再像过去那样，为了形象，为了政绩不管老百姓死活，势必会失去民心。

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